Le syndrome de Peter est un phénomène psychologique qui peut causer l’échec professionnel chez les individus qui ont réussi à atteindre des postes de direction. Il a été décrit pour la première fois par l’auteur et consultant en management Paul Hersey en 1969, qui l’a nommé d’après le personnage biblique Pierre qui a renié Jésus. […]
